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仕事で結果が出ている人は周りの人を巻き込んだり、
協力してもらうのが上手い人。

人が得意としていることを、自分の仕事に役立てることに長けています。

「とても自分にはそんなことできない」「よほど周りの人に好かれているか、
恐れられているか、そのどちらかなのでは？」このように思っている人もいるでしょう。




しかし、人間関係のコツがあれば周りの人の得意分野を仕事に役立てればいいのです。

では、実際にどんな方法があるかというと、周りの人に助けを求めて、自分で
試して、感謝すればいいのです。

つまり、大事なことは次の３つで〜
�@分からないことは、得意な人に聞く

�A聞いたことを自分で試す。

�B試した結果を報告して、相手の知識やノウハウをほめる。

人にはそれぞれ得意なことがあり、企画や営業が得意とか制作やパソコンが
得意な人、社外に目を向ければ、建設業界から広告、保険等に精通している
人などがいます。

何でも１人でやろうとしてもムリなことで、それぞれの人の「得意なところ」

ばかりを組み合わせたら、どれほど仕事がやりやすくなることでしょう！

自分の苦手な分野を得意とする人が必ずいるはずです。

そして、得意な人がみつかったなら、わからないことはどんどん聞くのです。
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人は仕事をするうえでも必ず悩むのが人間関係です。
人間関係は「自分の感情」「自分の行動」「相手の行動」「相手の感情」
この４つの要因から成っています。

人間関係で上手くいく人は「相手の感情」を変えようとはせず、
「自分の行動」から変えようとします。

人の感情というものは、複雑ですが、「行動」は単純なものです。

たとえば苦手な相手に対しても「感情」をすぐに変えることは
できませんが、「自分の行動」を変えることは、今すぐにできます。




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自分の行動を変えれば人間関係は９０％うまくいく----こう言っても
過言ではありません。

単純なことですが、まずは「相手の感情」を変えようとはせず、
今すぐ「自分の行動」を変えることに集中することが、
人間関係をうまくいく基本です。

恋愛の場合、相手に価値ある人間だと思われていないのにも関わらず、
優しく接し、好き好きオーラをプッシュして、告白して玉砕、
こういったパターンを繰り返している人って多いですね。

人間関係のちょっとしたコツをマスターすればあなたの「仕事の能率」、これから
独立を考えている方、プライベートも上手くいくことでしょう♪

このコミュニケーション能力は、仕事でも恋愛でも、あなたを救ってくれます。

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上司に好かれる方法とは？

上司に好かれる人には、意外な共通点があります。

それは、「上司のモノマネ」が上手いという点です。

なぜ、モノマネが上手な人は上司に好かれるのでしょうか？

おもしろいからではありません。その理由は、
上司のことをよく観察しているからです。

上司のモノマネをするためには、上司の話し方やちょっとしたクセを、
よく観察しなければいけません。

つまり、ポイントはモノマネができることそのものではなく、
モノマネができるぐらい上司のことをよく見ているということなのです。
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モノマネができるようになると、上司の思考回路がわかるようになるのです。
それは、どういうことかといいますと、話し方のクセ、言葉の使い方から
語気の強弱のつけ方、繰り返し言うことなど、いろいろなクセがあります。

こうしたクセは、単に「話し方のクセ」にとどまらず、相手の
「考え方のクセ」を表しているのです。

要するに話し方のクセをモノマネするということは、
相手の考え方のクセまでモノマネすることになるのです。

たとえば、「この場面なら、こういうふうに言うだろうから気をつけよう」
「きっとこう考えるだろうから、先回りして調べておこう」
など、上司の思考回路がわかれば、その対処法も自然とでてきます。




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